31 août 2009

Plus je progresse, plus je sais que je ne sais rien.


1 commentaire:

Jaheb a dit…

Fait attention Pierre Louis on dirait que tu t'approches du Principe de Peter, de Laurence J. Peter et Raymond Hull, est un principe satirique relatif à l'organisation hiérarchique. Il est paru originalement sous le titre The Peter Principle en 1969.
Selon ce principe, « tout employé tend à s'élever à son niveau d'incompétence. »
Il est suivi du « Corollaire de Peter » :
« Avec le temps, tout poste sera occupé par un incompétent incapable d'en assumer la responsabilité. »
MDR :-))))))
Bise Serge@+++